評(píng)判候選人穩(wěn)定性的5個(gè)維度 一個(gè)人進(jìn)入公司后未來發(fā)展的情況要受到很多因素的影響，例如企業(yè)的氛圍，同事上下級(jí)關(guān)系，擁有的資源，公司發(fā)展?fàn)顩r等各種因素，其中包括許...[查看更多]

如何向面試官展示你的深度？ 經(jīng)驗(yàn)展示不僅是經(jīng)驗(yàn)問題，而是許多經(jīng)驗(yàn)之外的東西在影響著你的發(fā)揮。Experience presentation is not on...[查看更多]

獵頭顧問的電話溝通問題 1、電話面試溝通前的準(zhǔn)備1. Preparation before telephone interview communicati...[查看更多]

獵頭職業(yè)來講哪些經(jīng)驗(yàn)和技能是重要的？ 1、敏銳的洞察力和判斷力：獵頭需要具備深入的了解企業(yè)客戶的需求，選擇符合企業(yè)客戶需要的人才進(jìn)行“對(duì)號(hào)入座”。這需要獵頭具備敏銳...[查看更多]

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)獵頭如何做好人才儲(chǔ)備？ 一、人才庫1、 Talent Pool每個(gè)獵頭公司都會(huì)建立一個(gè)自己的人才數(shù)據(jù)庫，當(dāng)獵頭顧問接到企業(yè)的委托招聘時(shí)，都會(huì)去公司的人才數(shù)...[查看更多]

獵頭從業(yè)者的職業(yè)發(fā)展介紹 一、獵頭行業(yè)內(nèi)的個(gè)人職業(yè)發(fā)展1、 Personal career development within the headhunti...[查看更多]