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| 職位名稱: | 人力資源 |
| 工作地點: | 濟南市 |
| 招聘人數(shù): | 10 人 |
| 薪酬待遇: | 20000/月 |
| 有效時間: | 2018-05-20 - 2019-05-20 |
| 招聘單位: | 濟南市 |
| 聯(lián) 系 人: | 張經(jīng)理 |
| 聯(lián)系電話: | 15953139135 |
| 詳細地址: | 濟南市 |
| 電子郵箱: | ? |
| 工作職責: | 工作內(nèi)容: %統(tǒng)籌規(guī)劃集團公司的人力資源戰(zhàn)略； %建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的建設），制定和完善人力資源管理制度； %向集團公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高集團公司的綜合管理水平; %塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化； %組織制定集團公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施； %為集團公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計； %及時處理集團公司管理過程中的重大人力資源問題； %完成執(zhí)行總裁臨時交辦的各項工作任務。 |
| 職位要求: | 任職資格: 教育背景:◆人力資源、管理或相關本科以上學歷。 培訓經(jīng)歷:◆受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓。 經(jīng) 驗:◆8年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗。 技能技巧:◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； ◆具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎； ◆熟悉、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策； ◆熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件； ◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。 態(tài) 度:◆具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； ◆具有復雜問題的能力； ◆很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； ◆很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。 |
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