如果公司還處于起步階段，公司的主要目的是生存，管理的應(yīng)該是擴(kuò)大市場(chǎng)。Ifthecompanyisstillintheinitialstage,themainpurposeofthecompanyistosurvive,andthefocusofmanagementshouldbetoexpandthemarket.
在這個(gè)階段，團(tuán)隊(duì)凝聚力、忠誠(chéng)度和共同奮斗精神對(duì)企業(yè)關(guān)重要。在這個(gè)階段，也許更多的人需要團(tuán)結(jié)和互相鼓勵(lì)，少有相同的目標(biāo)。Atthisstage,teamcohesion,loyaltyandthespiritofcommonstrugglearecrucialtotheenterprise.Atthisstage,perhapsmorepeopleneedtouniteandencourageeachother,atleastwiththesamegoal.
如果在這個(gè)階段做出選擇，應(yīng)該是在晉升的老員工和離開(kāi)公司的新員工之間做出選擇，因?yàn)樵谶@個(gè)階段晉升老員工是非常有動(dòng)力去組建團(tuán)隊(duì)的。Ifyoumakeachoiceatthisstage,youshouldmakeachoicebetweentheoldemployeeswhohavebeenpromotedandthenewemployeeswhohaveleftthecompany,becausethepromotionoftheoldemployeesatthisstageisverymotivatedtoformateam.
如果選了新員工，老員工就會(huì)挨打。其影響可能是毀滅性的。不難發(fā)現(xiàn)，在企業(yè)的初始階段，個(gè)人的能力主要是促進(jìn)企業(yè)的成長(zhǎng)。此時(shí)，個(gè)人能力大于企業(yè)的發(fā)展需要，是依靠員工推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的階段。因此，有經(jīng)驗(yàn)的員工應(yīng)該是一個(gè)很好的選擇。 以上就是山東獵頭公司對(duì)企業(yè)對(duì)熱衷于有經(jīng)驗(yàn)的員工的因素的詳細(xì)介紹，想要了解更多歡迎訪問(wèn)官網(wǎng)http://www.bjddhyyq.cn
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