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由胡歌主演的《獵場》已經(jīng)播出。這出戲的是商業(yè)戰(zhàn)爭。胡歌是一家獵頭公司的成員。什么是獵頭公司?在這里,小編隨濟南獵頭公司為您簡要介紹。
所謂獵頭,是指尋找人才,幫助企業(yè)找到所需人才的人。它是一個外來詞,是指獵取人才的行為,即發(fā)現(xiàn)、跟蹤、評價、選拔和提供人才的行為。從事人才中介公司,即所謂的獵頭公司。
20世紀初,歐美一些從德國和其他許多尋找他們需要的科學(xué)家。像叢林狩獵一樣,他們派出公司幫助他們尋找人才。
在外界看來,“獵頭”是隱秘的,他們也在“挖角”。那么,真正的獵頭是如何工作的呢?
二戰(zhàn)后,隨著人力資源的緊缺和搶奪,獵頭公司抓住了快速發(fā)展的勢頭,形成了龐大的產(chǎn)業(yè)體系。一群獵手為客戶尋找各類人才。獵頭市場逐漸形成了自己的運作規(guī)律。
尋找高層次人才的人叫獵人,而被獵殺的人叫狐。的獵手少有三年的經(jīng)驗,在許多公司擔任過更高的職位。他們清楚地表達并準確
地理解需求。大多數(shù)公司采用合伙制。
當人才需求量大時,企業(yè)可以選擇與獵頭公司簽訂長期合同。與標準獵頭服務(wù)相比,此類長期合同可以支付相對較低的申請費,并獲得更具成本效益的服務(wù)。在和人才素質(zhì)方面,我們可以真正達到化的利益水平。
中人才的“隱蔽性”和“稀缺性”,使得尋找中人才必須依靠獵頭公司的協(xié)助。
中人才是企業(yè)的寶貴財富。他們中的大多數(shù)有更好的位置和待遇。即使他們有跳槽的想法,也不會出現(xiàn)在公開的人才交流場所。所以一般來說,它們是“陰暗的”。隨著市場的成熟,企業(yè)需要大量的中人才和的人才。因此,企業(yè)只能通過獵頭獲取這些中人才的信息。
獵頭公司擁有豐富的人才信息資源和的獵頭技能。獵頭公司以尋找和人才為主要業(yè)務(wù),他們擁有豐富的人才數(shù)據(jù)庫和渠道。
對一些行業(yè)有深入的了解,對一些人才從質(zhì)量到成本有大致的了解,有的人才搜索技術(shù)。這樣,他們就可以在沒有任何宣傳的情況下,悄悄地在市場上找到目標人才。