獵頭提高招聘能力的必備工具有哪些？ NLP這種思維的技巧有助于我們更清晰、更的了解我們招聘及服務(wù)的對(duì)象，以及能夠幫助大家更好地做人力資源工作，以及做招聘工作時(shí)更好...[查看更多]

獵頭公司的協(xié)議規(guī)則包括哪些內(nèi)容? 協(xié)議簽訂：獵頭公司需要與客戶簽訂委托合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。合同中需要包括協(xié)議的有效期、服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議、違約責(zé)任...[查看更多]

背景調(diào)查對(duì)獵頭意義的介紹 背景調(diào)查是指通過從外部求職者提供的證明人或以前工作的單位那里搜集資料，來核實(shí)求職者的個(gè)人資料的行為，是一種能直接證明求職者情況的有...[查看更多]

企業(yè)比較介意的入職人員的跳槽情形 一、隨意改行，盲目跟潮。1、 Change careers at will and blindly follow the tren...[查看更多]

獵頭公司目前包含的內(nèi)容有哪些？ 獵頭公司是專門為企業(yè)提供招聘和人才搜索服務(wù)的機(jī)構(gòu)，其內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：Headhunting companies are ...[查看更多]

獵頭公司可以給企業(yè)帶來哪些價(jià)值？ 獵頭公司在招聘領(lǐng)域發(fā)揮著重要的作用，可以為企業(yè)帶來以下幾個(gè)方面的價(jià)值：Headhunting companies play an ...[查看更多]