ＨＲ到底喜歡什么樣的簡歷？ 　　一份好的簡歷是我們開啟工作機(jī)會的敲門磚，簡歷寫的如何往往在求職過程中決定我們能否獲得面試機(jī)會的關(guān)鍵。那么hr喜歡什么樣的簡歷呢...[查看更多]

職場中如何避免光芒蓋過上司？ 一，態(tài)度上要端正。1、 The attitude should be correct.你要認(rèn)清形勢，無論你的上司多么無能，他就是Y...[查看更多]

為什么理科出身的HR更容易出挑？ 　　一、抽象思維能力的高低決定了舉一反三能力的強(qiáng)弱　　理工科的學(xué)生，以及哲學(xué)的學(xué)生，一般抽象思維能力較強(qiáng)。抽象思維能力是總結(jié)概括的...[查看更多]

企業(yè)忌諱的這四種跳槽？ 　　一般從其他企業(yè)跳槽過來的員工，能力都還蠻強(qiáng)，一旦適應(yīng)的環(huán)境，很快就能獨擋一面，但是這種跳槽過來的員工忠誠度又明顯遜于內(nèi)部晉升的...[查看更多]

你知道獵頭公司的工作內(nèi)容有哪些？ 　　如今的獵頭公司迎合市場商業(yè)發(fā)展的需求，更好的滿足了企業(yè)發(fā)展需要，所以推動了獵頭公司繁榮健康發(fā)展，如今的越來越多的獵頭公司不斷的...[查看更多]

如何區(qū)分辨別獵頭公司的好壞? 　　怎么在更短時間內(nèi)找到一家符合自己期望的獵頭公司？一家信得過的獵頭公司需求具有什么本質(zhì)呢？HR在面對招人困擾時，如何快速找到心儀...[查看更多]