企業(yè)為什么更加熱衷于有經(jīng)驗(yàn)的員工？ 如果公司還處于起步階段，公司的主要目的是生存，管理的應(yīng)該是擴(kuò)大市場(chǎng)。Ifthecompanyisstillintheiniti...[查看更多]

企業(yè)是忠于人品還能力呢？ 和獵頭，或是人事顧問一般要注意哪些問題呢？　　What do you usually pay attention to with ...[查看更多]

面試時(shí)不可忽視的地方都體現(xiàn)哪些方面？ 面試時(shí)應(yīng)該注意哪些細(xì)節(jié)呢　　What details should I pay attention to during the i...[查看更多]

電子版簡(jiǎn)歷怎么做更受H濟(jì)南獵頭公司的青睞？ 據(jù)統(tǒng)計(jì)，規(guī)模較大的企業(yè)一般每周要接收500份1000份電子簡(jiǎn)歷，其中的80%在管理者瀏覽不到30秒種后就被刪除了。要讓別人在半分...[查看更多]

獵頭公司可以給就業(yè)者帶來哪些便利？ 有什么設(shè)施可以提供就業(yè)　　What facilities are available to provide employment　...[查看更多]

簡(jiǎn)歷做怎么才能展現(xiàn)個(gè)人能力呢? 　　通過人才網(wǎng)，投遞簡(jiǎn)歷已經(jīng)成為一種更普遍的求職方式。面對(duì)成千上萬封求職郵件，如何讓自己脫穎而出?你需要什么技能來發(fā)送簡(jiǎn)歷?　　T...[查看更多]