獵頭與中介還是有很多的不同 嚴(yán)格意義上來(lái)說(shuō)，獵頭也可以說(shuō)是中介，應(yīng)該是中介的一部分，因?yàn)楂C頭屬于中介的范圍。但是中介相對(duì)太廣泛，甚包括很多服務(wù)企業(yè)也是屬于中...[查看更多]

獵頭公司提醒您寫簡(jiǎn)歷有誤區(qū)要避開 想要應(yīng)聘成功，面試是少不了的。而面試的機(jī)會(huì)90%都來(lái)自那份小小的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷寫的好，能為你創(chuàng)造機(jī)會(huì)；相反，如果不得要領(lǐng)，裝幀得再精美...[查看更多]

被獵頭公司淘汰的人才大致分為八類 獵頭公司每年要淘汰千余名人才，同時(shí)不斷地吸收一批“新鮮”人才，經(jīng)分析，那些被山東獵頭公司淘汰的人才可大致分為八類：Headhunt...[查看更多]

想當(dāng)獵頭，你知道這些面試獵頭顧問(wèn)常用問(wèn)題嗎? 獵頭顧問(wèn)相信過(guò)去的行為是未來(lái)表現(xiàn)的佳預(yù)測(cè)，因此他們會(huì)在面談中提出有關(guān)行為的問(wèn)題。下面是山東獵頭公司小編整理的有關(guān)面試獵頭顧問(wèn)的一些...[查看更多]

企業(yè)有HR，為什么還要找獵頭服務(wù)？ 企業(yè)有HR，為什么還要找獵頭服務(wù)？對(duì)于本身就具有“隱蔽性”和“稀缺性”的中人才的招聘，企業(yè)僅憑自身更是難以觸及。越來(lái)越多的企業(yè)...[查看更多]

獵頭怎么做到企業(yè)與人才的兩端平衡 獵頭的作用就是企業(yè)與候選人之間的中間人，獵頭要努力收集信息讓企業(yè)覺(jué)得候選人就是企業(yè)所緊急需要的人才，只有對(duì)職位和候選人了如指掌才能...[查看更多]